Notre culture

Notre culture

Notre culture : ambition, confiance, responsabilité et travail d'équipe

Chez Crop IQ, notre culture est la pierre angulaire de notre succès, fondée sur les valeurs fondamentales que sont l'ambition, la confiance, la responsabilité et le travail d'équipe. Ces principes sont à l'origine de performances élevées et de normes éthiques dans l'ensemble de nos activités mondiales. De la direction à chaque employé, ces valeurs favorisent un lieu de travail fondé sur l'intégrité et la collaboration.

Une organisation axée sur la connaissance

Une organisation guidée par le savoir Le savoir-faire d’entreprise est le pilier de nos opérations et de notre culture. Forts de plus d’un siècle d’expertise, nous nous appuyons sur une compréhension partagée, renforcée par une collaboration étroite entre nos équipes et nos clients. Cet engagement de longue date nous permet d’offrir une innovation constante et une excellence durable.

La diversité : notre atout majeur

En tant qu'organisation mondiale opérant dans de nombreux pays, Crop IQ bénéficie d'une main-d'œuvre très diversifiée. Cette diversité est l'un de nos plus grands atouts, car elle nous permet :

 • D'attirer les meilleurs talents de différentes nationalités, origines et cultures.

 • De constituer un vivier de talents à l'échelle mondiale qui reflète les marchés que nous servons.

Nous considérons la diversité comme un moteur d'innovation et de performance, en accord avec notre mission qui consiste à permettre à chaque employé de réaliser son plein potentiel.

Engagement en faveur de pratiques commerciales éthiques

Crop IQ opère dans le strict respect de son code de conduite et de son programme d’éthique et de conformité, garantissant que nos pratiques s’alignent sur :

• Les principes du Pacte Mondial des Nations Unies

 • Les normes universellement reconnues en matière de droits humains, de travail, de gestion environnementale et de lutte contre la corruption.

Notre engagement en matière de santé, de sécurité environnementale et de gestion des produits est inébranlable et constitue une référence en matière de conformité industrielle et d'excellence opérationnelle.

Favoriser une culture axée sur la performance

Notre culture met l'accent sur : 

• Le développement des employés : encourager l'apprentissage et la croissance continus pour développer l'expertise.

 • Le dialogue ouvert : créer un espace où l'innovation et la collaboration se développent.

 Nous reconnaissons l'importance de recruter, développer, déployer et retenir les meilleurs talents. En mettant l'accent sur l'autonomisation et l'intégration des employés, nous créons un environnement où les individus sont motivés pour exceller.

Pourquoi la diversité et la culture sont importantes

Une main-d'œuvre diversifiée permet non seulement à Crop IQ d'attirer et de retenir les meilleurs talents, mais elle favorise également :

• L’innovation : des perspectives variées stimulent des solutions créatives

• L’alignement global : une meilleure compréhension des besoins variés de nos marchés internationaux.

• Le développement des talents : en donnant à chacun les moyens d’atteindre son plein potentiel.